剛畢業的宿霧斯達彥琦,希望在招聘會上尋得一份合適的全職工作。(美國《世界日報》/湯唯 攝)
  中新網10月29日電 據加拿大《世界日報》報道,加拿大卑詩大學(UBC室內設計)中國學生學者聯誼會(CSSA)27日在UBC校園內舉辦首場招聘會,本地銀行、教育、移民、媒體等行業25間公司聚集,提供多個全職、兼職及實習職位,與學生們面對面交流行業資訊等。
  參與招聘會的公司,主要以華人公司為主。CSSA外聯主席陳章博指出,參加首場招聘會的公司,都是過往與CSSA有過合作的公司。雖然也曾邀請一些當地台北港式飲茶公司,由於當地大型公司對這類活動參與的審批覆雜,此次活動參與的西人公司並不多。
  對於中國留學生畢業後求職,更傾向於華人公司?陳章博認為一定591程度上是這樣的,因為文化及語言的差異,他們申請華人公司可能會更有信心。
  剛從UBC榮譽語言學畢業、希望在招聘會上尋找全職工作的斯達彥琦,也十分認同這個說法。她說,中國留學生在外,文化融入及社交圈建立,都存在一定難度。以申請工作為例,華人留學生習慣遞上簡歷就好,而西人公司招聘,一般還需要自薦信(Cover Letter室內設計),導致部分人因而卻步。
  參與招聘會的加拿大卓越教育(Canadian Premium Education)機構,負責招聘的助理經理Billy Liu則指出另一個現象,中國留學生扎堆學習經濟、會計、金融類課程,工作類型也比較集中申請對溝通技巧要求不特別高的職位;相反地,市場及營銷等與對溝通技巧要求更高的工作,則少有申請。如此一來,將來真正融入本地主流社會更加困難。
  在27日的首場招聘會上,逾200華人留學生帶著問題或簡歷與心儀的公司面對面交流。CSSA學術部部長夏敏指出,招聘會是CSSA自19日開始舉行的“求職訓練營”其中一個重要部分。求職訓練營邀請多個行業代表,舉辦了八場講座,為學生分析各行業的就業情況及職業規畫建議,還有行業技能要求和撰寫簡歷建議等。
  夏敏稱,舉辦招聘會是希望為即將或已經畢業的UBC華生,提供一個與雇主面對面接觸的機會。而尚未畢業的學生,亦可利用這個機會,對不同行業有更深入瞭解,有助於擬定未來的就業方向和職業規畫,同時也是一個社交網路擴展的機會。
  參加招聘會的銀行包括中國銀行(加拿大)及加拿大皇家銀行(RBC)等,都吸引了不少學生到來查詢。RBC投資顧問Kent Chen表示,很多華人留學生對銀行及金融業感興趣,但不少人在申請RBC工作時,並不懂得通過公司網路申請,而是拿著簡歷一個一個分行跑,時間花了,卻並沒有效率。他認為求職路上,深入瞭解各公司職業申請方式也十分重要。(湯唯)  (原標題:留加中國學生求職傾向華人公司 不諳溝通難融社會)
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